14
年
自 2012 年啟動台北搖籃計畫
113
位
成功企業家及高階經理人擔任導師
323
位
具潛力的成長期創業者參與
推動共學計畫
共享核心價值
事業經營在不同階段會面臨不同的挑戰，唯有創業者持續的學習，才能帶領企業持續成長。基金會針對不同階段的新創企業規劃適合的學習計畫，從 AAMA 台北搖籃計畫到結業校友專屬的 AAMA Academy，陪伴 AAMA 創業家持續學習。
AAMA 台北搖籃計畫以提升創業者本身企業經營的基本能力為核心目標，AAMA Academy 則著重在提升創業者及核心團隊管理成長的能力。無論是導師一對一、工作坊、行動學習、校友分享及導師諮詢，協助 AAMA 創業家與其核心團隊都能一起成長。
培育台灣新世代具指標性創業者
AAMA 台北搖籃計畫是協助成長期創業者的公益學習平台，
每年邀請成功企業家與高階經理人，
以一對一方式輔導 24 位創辦人 / CEO。
透過主題式工作坊、同儕學習及經驗分享等多元方式，
協助創業者提升基本企業經營能力。
每年邀請成功企業家與高階經理人，
以一對一方式輔導 24 位創辦人 / CEO。
透過主題式工作坊、同儕學習及經驗分享等多元方式，
協助創業者提升基本企業經營能力。
01
導師一對一
透過導師一對一的陪伴與分享，讓經驗與智慧協助創業者前進
02
主題式工作坊
針對新創企業共通的成長關鍵議題舉辦主題式工作坊，主題涵蓋商業模式創新、組織管理、品牌行銷等
03
導師分享及諮詢
針對特定領域或議題，邀請導師分享與提供指引
04
Peer Coaching
從定義與問問題開始，引導創業者練習以更精準也寬廣的視野帶著團隊面對挑戰、解決問題
05
同儕共學
透過同期創業家共學交流，培養友誼與信任，更讓創業之路不再孤獨
06
AAMA 社群交流聚會
不定期舉辦平台上分享會或聚會，促進導師、創業者及合作夥伴交流，帶動資訊與資源的連結分享
